常见问题
- 民权办公室和教育法第九条处理什么类型的问题?
- 民权和第九条办公室负责回应影响赌博正规的十大网站社区任何成员的歧视或骚扰报告. 歧视是指基于受保护地位而导致对个人的差别待遇的任何行为. 骚扰指的是不受欢迎的言语或身体行为,这些行为是如此严重或普遍,以至于干扰个人的工作或学习能力. 当骚扰以受保护的身份为目标时,它就变成了一种歧视. 骚扰的一种形式是性骚扰, 这也可以包括各种形式的性行为不端,如性侵犯, 约会/家庭暴力, 跟踪, 以及性剥削. 民权办公室和教育法第九条还将处理因个人参与该办公室管理的程序而遭到报复的报告.
- 什么是“受保护状态”?
- 受保护地位是一个法律定义的术语,它保护个人免受基于其身份的一个或多个方面的歧视, 状态, 或者当地法律. 赌博正规的十大网站禁止种族歧视, 信条, color, 种姓, 宗教, 国家的起源, 祖先, 性行为(包括怀孕), 性别认同或性别表达, 感知到的性别, 性倾向及性倾向), 婚姻状况, 残疾, 资深地位, 年龄, 遗传信息, 或任何其他受联邦保护的适用状态, 状态, 或者当地法律.
- 我为什么要联系民权办公室和教育法第九条?
- 个人可能希望联系民权办公室和第九条的原因有很多. 正在经历与歧视或骚扰有关的问题的个人, 或经历过某种形式的不当性行为的人可以联系办公室提交报告, 接受支持措施, 和/或探索他们的选择来解决他们的问题. 学院全体员工, 除了机密资源, 是否须要向本署报告任何与歧视有关的问题, 骚扰, 或者他们意识到的不当性行为. 个人, 办公室, 或者有兴趣接受有关歧视培训的团体, 骚扰, 或性行为不端也可联系办公室要求上述培训.
- 什么是机密资源,他们是谁?
- 保密资源是学院的员工谁, 因为他们的职业性质, 没有义务向民权办公室和教育法第九条报告对歧视或骚扰的担忧. 保密资源包括:
- 科罗拉多大学咨询中心的所有咨询师
- 牧师
- 保密资源是学院的员工谁, 因为他们的职业性质, 没有义务向民权办公室和教育法第九条报告对歧视或骚扰的担忧. 保密资源包括:
- 性侵犯应变协调员(SARC)
- 的监察员
除了这些校内资源,学生还可以访问 24/7心理健康支持 而教职员工可以访问 员工援助计划 (EAP)免费.
- 什么是强制记者,他们是谁?
- 赌博正规的十大网站的所有员工,除了机密资源,都是强制性的记者. 如果强制性记者意识到赌博正规的十大网站社区的成员正在经历与歧视有关的问题, 骚扰, 或性行为不端,他们必须与民权办公室和第九条分享这些信息. 强制记者包括所有教员, 非机密的员工, 以及了解到与歧视有关的担忧的学生雇员, 骚扰, 或在其工作范围内的不当性行为.
- 我如何了解CC对歧视的反应, 骚扰, 和性行为不端,而不涉及具体事件的细节?
- 有关学院的政策和程序,以解决性行为不端指控的信息可在 非歧视和反骚扰政策和程序. 另外, 民权和教育法第九条办公室的工作人员, 以及性侵犯应对协调员和申诉专员, 是否可以回答有关 非歧视和反骚扰政策和程序.
- 事故发生后多久我才能提交报告?
- 向民权办公室和教育法第九条提交报告没有时间限制. 该办公室可以处理与歧视或骚扰有关的问题, 包括不当性行为, 可以随时为受到歧视或骚扰影响的个人提供支持和资源,即使造成伤害的个人不是CC社区的一部分.
- 我有过一次不舒服的性经历. 我对自己的经历感到困惑,不确定是否要投诉. 我该怎么办?? 我可以去找谁?
- 如果你不确定如何处理与特定性经历相关的情况,建议你与性侵犯应对协调员一起处理这一经历, 谁是CC的机密资源.
- 如果我受到歧视或骚扰,我可以获得什么样的支持措施, 或者我是否经历过某种形式的不当性行为?
- 根据具体情况,通过民权办公室和教育法第九条提供支持措施. 并非所有的支持措施都适用于所有情况, 但例子可能包括但不限于:帮助改变或放弃一门课程, 获得其他学术支持, 校内住房搬迁, 支持改变工作场所的监管, 制定安全计划, 及/或禁止联络令. 支持性措施是量身定制的,以确保与案件有关的个人能够继续获得教育或专业机会,并可能在任何正式或非正式的解决方案之外或分开提供. 投诉人和答辩人有平等机会获得支助措施,向一方提供的支助措施不能给另一方造成不应有的负担.
- 如果我是在某种物质的影响下?
- 除了指出因毒品或酒精而丧失行为能力的人不能同意性活动之外, 的 非歧视和反骚扰政策和程序 向报告遭受性侵犯的个人提供资助, 或任何其他形式的不当性行为, 在某种物质的影响下,完全赦免任何与毒品或酒精有关的指控. 这种保护也适用于作为证人参与诉讼的任何个人. 发起性活动的个人有责任取得对方的同意,并确定对方是否有能力提供同意. 被告也喝醉了并不能消除这一负担,被告在试图开始性接触时也喝醉了也不能作为辩护理由.
- 如果我不想和任何人说话,我可以去找谁, 尤其是教职员工, 但我需要支持性措施?
- 在某些情况下, 性侵犯应对协调员可能能够协助接收不想向民权办公室和第九条报告的个人的住宿.
- CC会让警方参与报告吗?
- 赌博正规的十大网站的程序是独立的,与任何法律或刑事程序不同,受影响的各方可以自由选择向谁报告. CC通常不会主动决定提醒执法部门注意任何引起民权办公室和第九条注意的问题. 然而, 如果我们社区的一名成员选择向民权办公室和第九条以及执法部门报告,这两个程序可能同时进行.
- 如果我选择的流程不适合我,我该怎么办?
- 一般, 据报道,遭受伤害的个人可以在做出最终决定之前的任何时候退出程序. 这可能涉及从正式进程转为非正式决议,或反之亦然,或完全撤回报告. 在某些情况下, 学院可能会被要求根据现有信息进行正式调查, 但在这些情况下,投诉人没有义务继续参与这一进程. 一旦非正式决议达成一致, 或者决策者在正式流程中做出最终决定,则认为案件已结束,不能转移到另一个流程, 或者从当时的过程中退出.
- 我有什么危机资源?
- 如果你对自己的安全有直接的担忧, 我们鼓励您拨打(719)389-6911与当地执法部门或校园安全部门联系. 对于心理健康危机,鼓励学生联系咨询中心,电话:(719)389-6093或拨打24小时电话 虚拟咨询服务 鼓励需要心理健康支持的教职员工致电(800)272-7255与员工援助计划联系. 对于寻求与性伤害有关的支持的个人,请致电(719)602-0960与倡导者联系.
- 谁会问我有关事件的问题,我需要分享什么信息?
- 通常, 在与民权办公室和教育法第九条的工作人员的初步会面中,我们将提出问题以确定事件的性质, 哪些解决方案可能适合于报告, 以及哪些支持性措施可能是合适的. 如果遵循正式流程, 然后投诉人将被要求与调查人员分享更具体的细节。. 正式的第九条调查将以现场听证会结束, 期间,一名聆讯主任及被投诉人的顾问将有机会向投诉人提问.
- 不当性行为听证会的证据标准是什么?
- 所有通过民权办公室(民权办公室)和教育法第九条(第九条)进行的正式调查都是由“证据优势”标准决定的. 这意味着责任取决于在做出决定时根据所有可获得的证据判断发生的可能性.
- 报告有哪些选项?
- 报告可以通过在线报告表格提交 民权和教育法第九条的主页. 另外, 报告可以直接提交给负责民权和第九条的助理副总统或负责民权和第九条的助理主任本人, 通过电子邮件, 或者通过电话. 匿名报告也可以通过 科罗拉多大学
- 有没有替代正式程序的方法? 什么样的过程由谁来决定?
- 并非所有提交给民权办公室和教育法第九条的报告都需要经过正式调查. 在大多数情况下,该厅可应要求对报告提供非正式解决办法. 非正式决议有几种形式,包括与被申请人的书面谈话, 或者在某些情况下进行调解, 谈判的决议, 或者提供恢复性司法.
虽然办公室将尽一切努力坚持投诉人的意愿,但最终取决于民权助理副总统和第九条协调员的自由裁量权,以确定将在特定案件中使用何种程序. 涉及调解的非正式决议, 谈判的决议, 或者恢复性司法需要所有相关方的自愿同意.
- 收到报告后会发生什么?
- 收到报告后,民权和第九条办公室的工作人员将与受影响的一方进行外展,提供资源并与工作人员会面讨论解决方案的机会. 受影响的一方有权回应外展尝试或与民权办公室和第九条会面. 在大多数情况下,如果受影响的一方选择不回应外联,报告将被记录在案,案件将被结案. 在极少数情况下,即使受影响的一方不希望采取行动,公民权利和头衔办公室也可能有义务采取额外行动, 在这种情况下,办公室将与受影响方沟通将采取何种行动,并由受影响方选择是否参与.
- 调查的时间安排是什么? 要花多长时间?
- 各种各样的因素会影响调查的长度,每个案件看起来都不一样. 虽然民权办公室和第九条的目标是在收到正式程序请求后的60-90天内解决所有案件, 有些案件确实需要更长的时间才能解决.
- 我是否必须参与调查过程? 如果我拒绝会怎么样?
- 在绝大多数情况下,如果投诉人不希望参与正式程序,则学院将探索非正式解决方案,或将简单地记录报告并结案,而不采取进一步行动. 在某些罕见情况下,学院可能有义务在未经投诉人同意的情况下采取行动,但投诉人仍有权利不参与这些诉讼.
- 我如何知道有人对我提出投诉?
- 如果向民权办公室和第九条提出投诉,并且投诉人希望学院采取行动, 无论是正式的还是非正式的, 然后,应征者将被邀请与办公室的一名工作人员开会. 在会议期间,工作人员将与被投诉人一起审查报告,并解释所要求的流程类型. 如果向民权办公室和第九条提交了报告,但投诉人没有要求采取任何行动, 那么学院很可能根本不会与被申请人沟通.
- 我怎样才能讲述我的故事呢?
- 在正式调查的情况下,民权办公室和第九条将对指控进行彻底调查,在此期间,答辩人将有充分的机会提供他们的说法. 非正式决议也可以为被投诉人提供机会表达他们的观点, 然而,由于大多数非正式决议不会以确定责任结束,因此是否以及在多大程度上分担非正式过程是被投诉人的决定.
- 我需要请律师吗?
- 当涉及由民权办公室和第九条监督的案件时,当事人总是有权选择一名支持人员. 该支持人员可以是由当事人自费聘请的律师,但不要求必须是律师. 在正式的第九条案件中以现场听证会结束, 如果当事人没有顾问,学院将提供一名经过培训的顾问,为听证会本身进行交叉询问.
- 如果有人控告我,你会告诉我的家人吗?
- 除非当事人提供书面同意,或者在调查期间提供个人作为证人,否则公民权利办公室和第九条不会与案件直接相关的当事人以外的任何个人进行沟通.
- 我是强制性的记者吗? 强制性记者的职责是什么?
- 如果保密资源不是你的工作职责, 那你就是强制性的记者了. 强制性记者有义务在任何时候向民权办公室和第九条报告他们收到的信息,赌博正规的十大网站社区的另一名成员经历了某种形式的歧视或骚扰, 包括性伤害或相关的报复.
- 报告有哪些选项?
- 报告可以通过位于公民权利办公室和第九条网站上的在线报告表格提交. 报告也可以通过电子邮件或电话提交给公民权利和第九条助理副总统或公民权利和第九条助理主任. 强制报告不能使用匿名报告工具提交.
- 收到报告后会发生什么?
- 在提交报告后,民权办公室和第九条将与受影响的一方接触,提供资源,并提出与当事人会面,讨论解决方案. 受影响的一方决定是否与办公室进行任何沟通.
- 我该如何支持正在民权和教育法第九条办公室办理相关手续的同学/同事/学生?
- 涉及民权办公室和《赌博正规的十大网站》的过程往往会让每个参与者都感到焦虑和压力. 朋友或同事有很多方法可以帮助你度过这个充满压力的过程. 这包括但不限于以下内容:
- 帮助获取资源: 如果有人正在努力处理一个事件,对他们来说,与一个保密的资源(如咨询中心)交谈是有益的, 这不仅, 的监察员, 或者是牧师. 额外的校外资源也可用,包括24小时 虚拟咨询服务 为学生服务,为学生服务 员工援助计划 教职员工. 确保你的朋友或同事知道这些资源,并陪同他们安排约会可能是表达你支持的好方法.
- 如果有调查,主动提供证人证人在我们的调查中往往起着重要的作用. 如果你有与某一事件有关的资料,可能有利于调查, 确保你的朋友或同事知道你可以与调查人员分享的信息. 对调查人员最有用的信息包括对正在调查的事件的直接观察, 投诉人及/或被投诉人在事件发生之前或之后的意见, “抗议证人”是指在事件发生后,当事人第一个与之分享信息的人,可以证实当事人对事件的描述在一段时间内保持一致.
- 涉及民权办公室和《赌博正规的十大网站》的过程往往会让每个参与者都感到焦虑和压力. 朋友或同事有很多方法可以帮助你度过这个充满压力的过程. 这包括但不限于以下内容:
- 在会议期间主动提供支持; 与民权办公室和教育法第九条会面的个人总是有权得到他们选择的支持人员. 在这个过程中,支持某人的最好方法之一就是了解他们是否有支持人员陪同他们参加会议, 如果没有,如果你觉得这样做很舒服,就主动提供服务;如果你不舒服,就帮助他们找到其他人. 重要的是要明白,如果一个潜在的证人坐在谈话中,一方分享他们的故事,这可能会影响证人的可信度. 因此, 建议如果当事人要求一名可能的证人也担任支持人, 证人在当事人讲述他们的故事时离开房间以避免未来的可信度问题.
- 了解非歧视, 反骚扰, 以及第九条性骚扰政策和程序与民权办公室和教育法第九条的会议通常需要工作人员与政党分享大量信息. 通常由于个人在与办公室工作人员会面时所承受的压力和焦虑,他们可能无法完全处理提供给他们的所有信息. 对学院的政策和程序有深入的了解可以帮助确保朋友或同事以最适合自己的方式导航流程.
- 倾听并活在当下对于直接涉及的个人来说,民权和《赌博正规的十大网站》的案件往往让人感到势不可挡、耗费精力. 有人可以谈论正在发生的事情对相关个人的福祉至关重要. 不带评判或意图“解决”问题的倾听是成为一个支持你的朋友或同事的重要组成部分,尽管认识到你自己的能力也很重要.
- 我会被传唤作证人吗? 如果我是证人,我是否必须参与调查过程? 如果我拒绝会怎么样?
- 可能对正在调查的事件有直接第一手资料的个人可以被要求作为证人参与调查. 作为证人,调查人员会要求你参加面谈,并可能要求你分享与案件有关的任何文件. 个人如不愿以证人身份参与调查,则没有义务.
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最后更新: 07/29/2024